Вопрос-ответ
Предоставляется ли мужчинам ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка?
В соответствии с ч. 4 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Т.е. для предоставления отпуска мужчине установлено одновременное наличие двух условий: 1) мужчина-работник должен обязательно состоять в зарегистрированном браке с матерью новорожденного ребенка, 2) на момент предоставления ему отпуска супруга находится в отпуске по беременности и родам. При этом время непрерывной работы мужчины у данного работодателя не имеет значения.