Вопрос-ответ
Как мне оплатят работу, если я выходил на работу в выходной день на 6 часов?
Как мне оплатят работу, если я выходил на работу в выходной день на 6 часов? Работал за пределами своего рабочего времени. Будут ли одновременно учитываться нормы об оплате труда в выходные (оплата не менее чем в двойном размере) и за сверхурочные (в полуторном размере за первые 2 часа, в двойном – оставшиеся часы) ?
Ответ: оплата труда только в двойном размере с первого часа за фактически отработанное время.
В соответствии со ст. 152, ст.153 Трудового кодекса РФ с 29 июня 2017 года, если работник выходил сверхурочно на работу в выходной или нерабочий праздничный день, организация обязана оплатить данные часы только один раз в двойном размере за часы, которые им были отработаны фактически. Нормы об оплате сверхурочной работы в данном случае не применяются.
До 29 июня 2017 года Трудовой кодекс РФ предусматривал, что данные часы должны оплачиваться работодателем дважды и как за работу в выходные дни и как за сверхурочные часы. Изменения были внесены в связи с возникающими на практике спорными вопросами. В суде работодатели доказывали, что работа в праздники и выходные должна оплачиваться в двойном размере только один раз.
Прокуратура Кочевского района